※このイベントは終了致しました。
【採用力が高いベンチャー2社に聞く!
スタートアップの戦略人事セミナー】
~【創業社長&人事戦略を牽引した立役者の
コンビネーションをケーススタディで紐解く】~
■日時:6月13日(火)19:30~21:30(19:00開場)
■場所:青山スタートアップアクセラレーションセンター(ASAC)
(東京都渋谷区神宮前5丁目53−67 コスモス青山コスモスサウス3F「301」)
■主催:ASAC運営受託者(有限責任監査法人トーマツ)
■運営:トーマツベンチャーサポート株式会社
■来場定員:50名程度
■料金:無料
■対象者:ベンチャー経営者、人事担当者、広報担当者、その他ベンチャー人事戦略に興味がある方
■趣旨:
スタートアップや組織が急拡大していくベンチャーが直面する、採用や組織作りなどの人事課題とその施策について、創業社長と実務経験者のケーススタディを通して学べるセミナーです。失敗も成功も含めて、戦略ビジョン面と実務面の両面を紐解くために、社員数一桁代から50名の壁、そして100名の壁を乗り越えてきた、各社の創業社長と、人事戦略を現場担当として担ってきた初期メンバーのコンビで、それぞれにお話いただくというコンビネーションパネルトーク形式に致しました。採用費をなるべくかけずに求人媒体や採用広報、そして組織作りを工夫しながら、短期的に数十名を採用してきたベンチャー2社のここでしか聞けない採用や組織戦略施策の事例・学び・ノウハウをお届けいたします。
<登壇企業(2社)>
1.株式会社モンスター・ラボ
鮄川社長&人事村上氏(採用マネージャーとして現在のキーマンを採用、Wantedly大賞受賞)
2.株式会社LiB
松本社長&広報武井氏(第1号社員として人事不在の中最初の50人メンバー集めを牽引)
※モデレーター
トーマツベンチャーサポート株式会社永石(元ベンチャー人事)
■
プログラム
①19:30-19:40:導入
②19:40-19:55:登壇者紹介・会社紹介
③19:55-20:55:パネルディスカッション
④20:55-21:30:交流会(名刺交換タイム)
▼株式会社モンスター・ラボ
代表取締役社長
鮄川 宏樹
米国系コンサルティング・ファーム、Webテクノロジーベンチャーで計7年の経験を経て、2006年にモンスター・ラボを創業。 コンサルタント時代は、戦略立案、マーケティング、IT導入戦略などを強みとし、Webテクノロジーベンチャーでは、Webサービス企画・開発、中国オフショア開発等のマネージャーとして活躍し、最年少マネージャーとしてJASDAQ上場を経験した。1998年神戸大学理学部数学科卒、2006年豪州Bond University MBA取得
▼株式会社モンスター・ラボ
コーポレート本部HRマネージャー
村上 有基
大学院卒業後、衆議院議員秘書として、議員会館及び地元事務所にて勤務。その後2013年10月、モンスター・ラボに入社。2015年6月、Wantedly Award2015にてモンスター・ラボがWantedly大賞を受賞。採用責任者として大賞受賞に貢献する。2016年11月、Wantedly Award 2016にて、アンバサダー大賞を受賞。北海道出身。学習院大学法学部、立教大学大学院法務研究科卒。
▼株式会社LiB
代表取締役
松本 洋介
2003年 明治大学 商学部卒業後、株式会社リクルート入社。
タウンワーク、ホットペッパーでは全国営業MVPとして受賞歴多数。
新規事業開発室にて「エルーカ」創刊
2007年 株式上場実現をミッションとしトレンダーズ株式会社入社。GM、COOを歴任
2010年 取締役に就任
2012年 営業取締役として東証マザーズへの上場を実現
2014年 3月にトレンダーズを退き、4月に株式会社LiBを創業
▼株式会社LiB
セールス/PR
武井 梨名
早稲田大学卒業後、
2011年 株式会社カプコンに入社
モンスターハンターや戦国BASARA等のタイトルプロモーターを務める。
2012年 アビームコンサルティングに入社
コンサルタントとして製造業のグローバル展開を中心としたコンサルティング業務に従事。
2014年 創業メンバーとしてLiBに入社。
専任広報として広報機能の立上げからコーポレートブランディング・サービスPRに従事。
現在はセールスチームのリーダーを兼任。
■モデレーター
トーマツベンチャーサポート株式会社
ベンチャー支援事業部
永石 和恵
2005年~株式会社アドウェイズにて上場前メンバーとして人事採用チームの立ち上げを経験、上場後にHR領域マネジメントと経営企画IR業務を担当。2010年~株式会社オプトにて人事採用・育成領域担当、ホールディング体制後は、ホールディング人事として各社人材育成・人事制度関連業務を担当。2016年~トーマツベンチャーサポートにて、ベンチャー支援担当、特にEdTech・HR領域のスタートアップを中心に支援。また、インダストリーを問わず、スタートアップの人事領域(採用・組織開発・人事制度)支援も担当。
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